Nous rejoindre / salariat

Nos missions

Rejoindre Pagode, c’est accéder à une vaste palette de métiers, couvrant toutes les activités de l’association.

• Les métiers socio-éducatifs : accueillir – accompagner – orienter
  Fort d’une relation socio-éducative de proximité inscrite dans le temps, éducateur(trice) spécialisé(e), moniteur(trice) éducateur(trice), travailleur social ou encore conseiller(ère) en économie sociale et familiale sont le cœur de métier de l’association. L’accompagnant aide les résidents, présents au sein de nos différents dispositifs, dans les actes de la vie courante. Il les accompagne dans le développement de leur personnalité, leur épanouissement. Également, à retrouver une vie sociale. Les besoins de l’association permettent d’avoir une équipe d’intervenants pluri spécialisée notamment en terme de prévention, de protection, de travail rue…La diversité des dispositifs offre une multitude de perspective.

• Les métiers de surveillant de nuit
  Le surveillant de nuit est responsable de la mise en sécurité du site vis-à-vis de l’extérieur, de la sécurisation des usagers et de l’accueil d’urgence en dehors des heures ouvrables de l’établissement (notamment après 22 heures) sur lequel il opère. Son rôle s’inscrit pleinement dans l’instauration du sentiment de sécurité que nous offrons à nos résidents.

• Les métiers administratifs : compta/paie/secrétariat/RH
  Véritable appui de l’association, les fonctions support veillent au bon fonctionnement et à l’accompagnement des équipes opérationnelles sur le terrain. Le service RH et paie s’assure de l’intégration du collaborateur, du développement des compétences et du parcours professionnel du salarié. Il apporte un soutien aux managers dans le pilotage de leur équipe.Le service administratif et comptable assure le suivi de la comptabilité, des achats, des services généraux et définit de la politique de gestion à suivre.

• Les métiers logistiques : maintenance/entretien/ménage/cuisine
  Le service logistique assure aux résidents le maintient du cadre de vie. Il permet également aux salariés de travailler dans un environnement sain. Ils assurent les fonctions élémentaires qui garantissent à l’association un fonctionnement optimale.

Nos offres d’emploi

Pour répondre à nos offres d’emploi en cours, envoyez votre CV et une lettre de motivation à  secretariat@associationpagode.com

• Éducateur·rice spécialisé·e

Descriptif du poste : Dans le cadre de la création du projet CARE, à destination des jeunes en rupture, nous recrutons un.e éducateur.rice spécialisé.e. qui aura pour missions principales:

• aller vers les jeunes dits en rupture, en créant une relation de confiance, un lien permettant aux jeunes de raccrocher avec le droit commun
• établir une présence sociale structurée sur le territoire qui favorise une relation de confiance auprès des publics et des partenaires
• élaborer en équipe un accompagnement socioéducatif adapté par le biais d’une démarche individualisée ou collective qui renforce l’autonomie et l’estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun(e), en lien très étroit avec les missions locales et les partenaires chargés de repérer et de remobiliser ce public
• développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux 

• Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
  

Descriptif du poste : Au sein de la résidence Georges Bouqueau, située à Imphy (58), nous recrutons un.e conseiller.ère en économie sociale et familiale avec une fonction de coordination des parcours. La personne recrutée sera notamment chargée:

• de participer à l’élaboration des réponses adaptées aux besoins des personnes accueillies
• de garantir le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés
• d’être l’interlocuteur privilégié des partenaires intervenant directement auprès du public (mandataires, services d’intervention à domicile etc.)
• d’identifier et de mobiliser les ressources/partenaires spécifiques et de droit commun du territoire
• d’animer les réunions d’équipe en relais de la cheffe de service
• d’animer des espaces de travail par dispositif avec les professionnels socio-éducatifs référents

• Psychologue

Descriptif du poste : La structure des appartements de coordination thérapeutique (ACT) a pour mission d’accompagner des adultes en situation de précarité atteints de pathologie chronique ne nécessitant pas d’hospitalisation. La/le psychologue a comme mission d’apporter un soutien individuel permettant la verbalisation des difficultés et l’élaboration de stratégies individuelles pour mieux faire face aux difficultés de la maladie. Cadre de l’accompagnement :

• Offrir à la personne accompagnée un espace de parole et d’écoute
• Travailler autour des répercussions psychiques et somatiques de la maladie chronique
• Mener pour cela tous les entretiens individuels nécessaires
• Réflexion avec la personne malade sur le sens de son traitement
• Relationnel avec les médecins et l’entourage de la personne
• Relation avec le médecin coordonnateur afin que le suivi s’inscrive dans le projet global de suivi de soins du malade
• Soutien du parent proche dans la compréhension des besoins du malade
• Orientation éventuelle vers des partenaires extérieurs
• Construction d’un cadre d’analyse et d’une expertise des pratiques éducatives et sociales
• S’impliquer dans l’institution et dans un travail pluridisciplinaire (Participation aux différentes réunions)
• Élaborer et partager de l’information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs
• Organiser et formaliser ses observations

• Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Descriptif du poste :  Le/la moniteur-rice éducateur-rice est notamment chargé.e de:

• Accueil et installation des nouveaux usagers, en proposant à chaque personne un accueil de qualité, singularisé, en développant une écoute attentive, créer du lien avec la personne puis une relation de confiance
• Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi)
• Animation des espaces et des temps collectifs, notamment lors des repas, de sorties culturelles, de débats, de discussions et en organisant des actions collectives qui privilégient le dialogue et qui tiennent compte des singularités
• Construction d’un cadre d’analyse et d’une expertise des pratiques éducatives et sociales, en s’impliquant dans l’institution et dans un travail pluridisciplinaire, en élaborant et en partageant l’information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs
• Veiller et développer une attention permanente par rapport à l’évolution du champ social et éducatif
• Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels
• Gestion locative des hébergements
• Effectuer l’état des lieux entrant et sortant des hébergements
• Veiller et accompagner pour le maintien des hébergements individuels en état
• Encaisser les reversions et transmettre au chef de service, délivrer les quittances en fonction du positionnement sur ‘accompagnement en insertion
• Participer aux commissions SIAO CHRS
• Accueil de jour
• Accueillir physiquement des personnes se présentant à l’accueil de jour
• Maraudes selon le planning établi. Aller vers et enregistrement des données
• Encaissement des repas et enregistrement des personnes prenant le repas